Na Alemanha nazista foram extintos os sindicatos livres em 25 de março de 1933. Também foram extintos os contratos coletivos e o direito de greve. Os sindicatos foram substituídos pela Frente do Trabalho, chefiada por Robert Ley, que admitia assalariados e empregados e também patrões e membros de profissões liberais, tornando-se a maior organização partidária da Alemanha com 25 milhões de membros, possuindo uma excessiva burocracia, por consequência em torno de 20% a 25% de sua renda era gasta com sua administração.

A renda anual das contribuições obrigatórias dos operários para Frente do Trabalho chegou a US$ 160 milhões em 1937 e US$ 200 milhões em 1939. Na realidade a Frente do Trabalho não defendia realmente os operários, seu objetivo, conforme a lei, não era proteger o operário, mas “criar uma verdadeira e produtiva comunidade social. (...) Sua missão consistia em verificar se todo indivíduo seria capaz de (...) realizar o máximo de trabalho possível”. A Frente do Trabalho não era uma organização independente, mas subordinada ao Partido Nacional Socialista Alemão dos Trabalhadores (PNSAT), que conforme a lei de 24 de outubro de 1933 devia ser formada de funcionários do partido, da SA, SS, ou outros órgãos nazistas.